従業員が精神疾患(『うつ病』など)にかかってしまった！！ 解雇するべきか？それとも復職支援を頑張るか？どうすればいいの…！？
解雇予告手当だけではダメ！！『解雇』宣告のその前に！ 社長、法律への対策はちゃんとできていますか？！
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